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Mai 2012 n°5
 

 SEMINAIRE DE L'ENCADREMENT DU 26 MARS 2012

Le point sur la réflexion engagée pour une organisation optimale de la DIRECCTE Centre

Le 26 mars dernier toutes les équipes de direction des UT et de l’échelon régional se sont réunies pour réfléchir aux contours d’une meilleure organisation des services au regard d’un environnement institutionnel mouvant et contraint : baisse des effectifs, évolution du périmètre de nos interventions, notamment sur le champ « emploi », contexte économique difficile qui alourdit le climat social et génère du stress chez les agents…

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 ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS LORS DE LEUR PRISE DE POSTE

Compte rendu du groupe de travail du 19 avril 2012

L’objectif est d’accompagner les agents (agents de contrôle, attaché, cat B....) nouvellement affectés sur un poste qu’ils ne connaissent pas dans leur prise de fonction. Chaque agent sera donc accompagné par un collègue qui fera office de tuteur et aidera l’agent nouvellement affecté à s’approprier les gestes professionnels et l’environnement du poste (partenaires, documentation, conseils pratiques...). 
 

Ce dispositif d’accompagnement nécessite donc la mise en place d’un réseau d’agents volontaires pour occuper cette fonction de tuteur qui devra être reconnue par la hiérarchie et formalisée par une charte du tutorat.
L’INTEFP, conscient d’un manque d’accompagnement/formation sur le geste professionnel, sera associée à à la mise en oeuvre de ce dispositif à la DIRECCTE Centre.

Consulter le compte rendu du groupe de travail du 19 Avril 2012 

 ENTRETIENS PROFESSIONNELS - CAMPAGNE 2012

En 2011 Naïma HOUITAR ASSAOUI a été formée à l'INTEFP pour être  "formatrice relais à l'évaluation professionnelle" pour la région Centre. Depuis janvier 2012, elle a organisé 3 sessions de formations à l'attention des évaluateurs du pôle C, de la CCRF en poste dans les DDI et des évaluateurs des pôles T et 3E en UT et à l'ER.
D'autres sessions pourront être organisées en fonction des demandes exprimées.

Comment doit se dérouler l'entretien professionnel ?

 Annuellement, dans le courrant de la 1er période de l'année.

 Par le supérieur hiérarchique direct de l'agent

 Programmé par une convocation adressée 8 jours avant

 Confidentiel, il se déroule hors de la présence d'un tiers.

 Le compte rendu doit contenir les objectifs fixés par le supérieur hiérarchique et signé par ce dernier.
Il est ensuite communiqué à l'agent, qui est invité à le compléter et à le signer.

 Pour en savoir plus.

 TROP DE FONCTIONNAIRES SENIORS AU PLACARD

Un rapport du député Nouveau Centre Pascal Brindeau aborde l'emploi des seniors dans la fonction publique.

Existe-t'il un malaise chez les fonctionnaires seniors ?

La gestion des emplois et des compétences est-elle en place dans les trois fonctions publiques ...

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 L'INSERTION DES HANDICAPES PROGRESSE DOUCEMENT

La fonction publique compte 4,22 % d'agents souffrant d'un handicap, selon des chiffres publiés le 16 février. Soit une hausse de 0,23 % en un an. L'État reste à la traîne, pointe la CFDT.
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  DEUX AGENTS DE LA DIRECCTE CENTRE AU TOGO 

Elodie Devin et Pascal Cordeau de la DIRECCTE Centre ont été sollicités pour participer à la mise en œuvre d’un programme de coopération bilatérale entre le Gip International* et le Ministère togolais du travail, de l’emploi et de la sécurité sociale.

* Groupement d’intérêt public pour le développement de l’assistance technique et de la coopération internationales (GIP International), qui dépend du ministère du travail, de l’emploi et de la santé.

Le Togo est l’un des plus petit pays d’Afrique de l’ouest. Sa superficie est de 56 785 Km² pour une population estimée en 2010 à 6 millions d’habitants.
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 RETROSPECTIVE DE LA COMMUNICATION EN 2011

Les publications.

 Les temps forts.

 SEJOURS, SORTIES...

 EPAF

 APASSI

 CGCV

Tout l'actualité des séjours et des sorties

 SRIAS
Retrouver les comptes rendus de la SRIAS sur Intracentre 

Lors des réunions du CHSR et du CTR de février dernier nous sommes longuement revenus avec les représentants du personnel sur les conditions de travail dans les UT. Celles-ci ont été affectées notamment par les nouveaux effectifs de référence et aussi par la situation aigue de 2 UT et de l’échelon régional qui connaissent des sous effectifs.
Vous trouverez les projets de compte rendu de ces 2 réunions qui ont été diffusés début avril aux organisations syndicales et qui pourront connaître des modifications avant leur approbation définitive lors des nos prochaines réunions de la seconde quinzaine de juin.

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Bien à vous tous
 

Michel DERRAC

 COMITES REGIONAUX

Comptes rendus provisoires des comités régionaux des 3 et 15 février 2012.

 CTR

 CHSR

Les prochains comité régionaux sont  prévus  le 21 juin pour le CHSR et le 26 juin pour le CTR.

 

 LES MINISTERES SOCIAUX ET FINANCIERS S'ENGAGENT POUR LA DIVERSITE

Les ministères sociaux sont candidats à l’obtention du label « diversité ». Délivré par l’AFNOR cette certification atteste la mise en place d’une politique de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations.
Sont concernées par cette démarche de labellisation les administrations centrales du travail, de la santé, de la solidarité, des sports, de la jeunesse et de la vie associative, deux DRJSCS, deux ARS, ainsi que deux DIRECCTE (Rhône-Alpes et Basse-Normandie).
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Les ministères économiques et financiers ont obtenu ce label.
Dans le cadre de la politique de promotion de la diversité, ils s'associeront de nouveau le 17 mai 2012 à la journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie.
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 BIP BIP

Un groupe de travail a été constitué fin février afin de réaliser un état des lieux et de mesurer le degré de satisfaction des agents après 8 mois d'utilisation.
 

Pour en savoir plus 

 LA DIRECCTE CENTRE AU CHALLENGE DE L'ORLEANAIS

Le 29 juin 2012 sera organisé la 6è édition de ce challenge sur l'Ile Charlemagne à Saint Jean le Blanc.

Les fonds collectés seront destinés à financer des investissements en matériels pédagogiques pour l’Ecole de la deuxième chance d’Orléans.

Cette année la DIRECCTE peut engager  3 équipes.
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 TITRE L'ECO CONDUITE
UN GESTE CITOYEN

 
 Réduire sa consommation d'essence.

 Limiter les émission de gaz à effet de serre.

 Réduire le risque d'accident.

Les conseils de Bisous futé.

 ZOOM SUR LES MINISTERES SOCIAUX

Un document qui permet d'obtenir une vision transversale et de rendre plus compréhensibles toutes les missions des ministères sociaux. Vous y découvrirez :

 l'historique des ministères.

 leurs missions

 leurs chiffres clés.

 une présentation des services territoriaux .

 une présentation des directions d'administration centrale.

Lire le document
 

 LA DOC EN DIRECCTE

La nouvelle lettre interne documentation est en ligne dans sa version définitive.

Le problème d'affichage rencontré lors du premier envoi a été solutionné.

Lire la Doc en DIRECCTE n°1

 

  Mouvements.

 Départ à la retraite.